Нещасні випадки на роботі
Нещасні випадки на роботі

Зменшується травматизм...але не для всіх!

Між 80-ми та 90-ми роками фіксувалося близько 1 мільйону нещасних випадків на рік; кількість випадків зі смертельними наслідками коливалася між 1.400 та 1.500.



Перебіг травматизму Перебіг смертельних випадків


після великої кількості нещасних випадків 60 – 70 років в наслідок економічного буму, з кінця 90-х років і надалі спостерігається тенденція до зменшення травматизму; з протилежного боку, збільшується травматизм іноземців, який протягом 2001 - 2004 рр. з 70.000 досяг 111.000 випадків; так само збільшується кількість нещасних випадків так званих нетипових працівників (тимчасових, додаткових, на один проект, чи на прохання), що протягом кількох років подвоюється, переходячи з 11.000 до 20.000.

Робота „на чорно”: що я можу зробити, якщо отримаю травму на роботі?

Якщо працюєш „на чорно”, звичайно, ти не є застрахований ні у INPS - Національний Інститут соціального забезпечення – (пенсійні внески), ні у INAIL (Національний Інститут захисту від професійних травм та хвороб).

Ця обставина тебе позбавляє, у випадку травми, будь-якого типу захисту.

Знай, що у всякому разі в Італії існує „автоматизм роботи”, тобто: якщо ти отримав травму, то можеш заявити, що випадок стався на роботі, надавши при цьому всі дані про твого працедавця і про те як стався нещасний випадок.

Зрозуміло, що в такому випадку INAIL зробить ознайомче розслідування через своїх інспекторів, і якщо встановить, що дійсно йдеться про нещасний випадок на роботі, ти отримаєш право на всі передбачені форми захисти.


Я оформлений частково і якщо мені трапиться травма?

Наслідки такого твого становища „часткового оформлення” впливають зокрема і на забезпечення, на яке ти маєш право. Зрозуміло, що якщо ти оформлений на 4 години в день, а працюєш насправді 8, то INAIL нарахує всі компенсації виходячи із заявленої зарплати, а не з фактично отриманої.
Ще раз повторюємо якшо вирішиш вийти з даної ситуації, заявляючи правду на рахунок реальних умов твоєї роботи, НІПТХ, як тільки підтвердиться правдивість твоєї заяви, назначить виплати на повну заробітню платню.

Я погодився на роботу на один проект і хотів би знати як забезпечити себе від травм на роботі

Ти повинен заплатити частину страхового внеску у INAIL ; насправді ж, навпаки як відбувається з робітниками підлеглими у випадку контрактів співпраці на проект, внесок розподіляється при 1/3 на долю працівника і 2/3 на долю Працедавця.

Я маю контракт на співпрацю на один проект і кілька місяців тому я отримав травму, через яку пробув 40 днів вдома. Чи маю я право на відшкодування у INAIL?

Так, той факт, що ти маєш контракт на один проект не допускає різниці по відношенню до більшості підлеглих працівників, знову ж таки через те, що ти і твій замовник внесли страхові внески у INAIL.

З 4-го дня від травмування, отже на ті дні, коли ти перебував травмований, ти повинен отримати від INAIL компенсацію у сумі 60 % від твоєї зарплати.


На будові, де я працюю, я отримав травму голови через те, що не мав захисної каски.

Твій працедавець зобов'язаний забезпечити тебе всіма засобами захисту, які необхідні для твоєї неушкодженості (рукавиці, спецвзуття, каски, заглушки від шуму і т.д.), і ти зобов'язаний їх використовувати.
Ці загальні норми діють для всіх робіт, що несуть будь-який ризик.
В усякому разі знай, що INAIL повинен визнати і відшкодувати травму, навіть якщо ти не мав на собі ніякого захисного одягу.

На роботі стався нещасний випадок і в якості представництв профспілок ми одразу про це повідомили у INAIL. Цього достатньо для отримання відповідного захисту?

Ви зробили добре, звернувшись безпосередньо до INAIL; якщо на вашому підприємстві є Представник Працівників в Безпеці (RLS), буде корисним проінформувати його.
В усякому разі негайно повинен бути проінформований також і працедавець, тому що він є тією зобов'язаною особою, яка повинна заявити у Інститут страхування протягом 2 днів включно від дня отримання інформації.

Зобов'язання має значення для нещасних випадків, які не можуть бути вилікуваними протягом трьох днів включно, тому що для незначних ушкоджень (до трьох днів) існує тільки процедура реєстрації у „реєстрі травм”.

В усякому разі також і INAIL повинен зайнятися тим, щоб надати запит працедавцю для заповнення бланку заяви про нещасний випадок.

На кінець нагадуємо, що Санітарні Місцеві Підприємства (ASL) мають в своїх обов'язках також обов'язок по нагляду за робочими умовами.


Нещасний випадок на роботі і допомога ...

День, в який ти отримав травму, буде тобі повністю оплачений Працедавцем, навіть у випадку, коли ти тільки розпочав працювати.

Також і наступні 3 дні тобі будуть оплачені Працедавцем, але у розмірі тільки 60% від твоєї зарплати, крім випадку, якщо твій контракт не передбачав кращих умов.

З четвертого і до 90-го дня відсутності буде INAIL тобі оплачувати компенсацію у розмірі 60% від твоєї середньої денної зарплати.

З 91-го дня компенсація буде у розмірі 75% зарплати.


Знай, що INAIL оплачує також і святкові дні та буде тобі компенсувати до лікарняного видужання без ніяких інших часових обмежень.


Право на послугу INAIL виникає, коли досягається відсотковий мінімум постійної інвалідності, спричиненої нещасним випадком на роботі чи професійною хворобою. Оцінка ушкодження проходить на основі Таблиці психофізичної неповноцінності (387); для кожної з неповноцінностей у списку вказаний ступінь інвалідності.





Втрата працездатності в процентному співвідношенні, що дає право на отримання допомоги від Inail

Тільки від 6% і до 15% дають право на компенсацію у коштах (біологічне ушкодження).
Від 16% інвалідності і вище отримується право на місячний прибуток.
Знай, що INCA находиться у твоєму розпорядженні для контролю та можливого запобігання будь-якому рішенню INAIL, що може здатися неправильним.
Можливо зробити запит в INAIL перегляд умов здоров’я також у випадку коли не досягається 6% інвалідності.

Руйнівна причина, по причині роботи, нещасний випадок під час доїзду до і з роботи

Руйнівна причина є однією з умов для розпізнання нещасного випадку на роботі та представляє зовнішній фактор, який діє швидко і від якого залежить або виникає пошкодження.

Отже це будь-який вплив, який ззовні пошкоджує психофізичну цілісність працівника.

Означає, що травма трапилась по причині роботи, коли саме робота є причиною ризику, внаслідок якого і трапився нещасний випадок;
між тим недостатньо чи необов'язково, щоб це сталось в робочий час і на місці роботи.

Ааварія, що сталася під час звичайного маршруту туди і назад з місця проживання на роботу, захищена INAIL, як і у випадку виникнення аварії під час звичайного маршруту, що з’єднує два місця роботи, якщо маєш кілька місць роботи; або під час звичайного маршруту туди і назад з місця роботи на місце харчування, у випадку якщо фірма немає їдальні.

INAIL, Національний Інститут страхування від травм на роботі, застраховує робітників, робота яких пов'язана з ризиком. Страхування, обов'язкове для всіх працедавців, що наймають підлеглих робітників для діяльності, яку закон визначає як таку, що пов'язана з ризиком, захищає робітника від збитків, спричинених нещасними випадками чи професійними хворобами внаслідок професійної діяльності.

Для визнання нещасного випадку і професійного захворювання важливо звернутися до Патронату INСA. Його лікарі, юристи та оператори пропонують всю допомогу і необхідні консультації для отримання від Inail, в правильному розмірі, економічної і медичної допомоги.
Офіси Патронату INCA находяться по всій території Італії. Щоб знати адресу найближчого Офісу необхідно проконсультуватись на сайті www.inca.it, або зателефонувати на 848 - 854388 Діє в робочі дні з 14 до 18 по тарифу одного міського дзвінка

За редакцією Національного INCA


Переклад виконано Punto lingue














(fonte:CGIL)